Voorzitter en leden Geschillencommissie CAO MBO
Zadkine zet in op een rechtvaardig en transparant werkklimaat. Daarom zoekt het College van Bestuur een Voorzitter Geschillencommissie, een plaatsvervangend voorzitter, leden en plaatsvervangende leden.
De Geschillencommissie van Zadkine is een intern georganiseerde commissie. Zadkine heeft gekozen voor een invulling van de commissie met leden die ieder vanuit een eigen expertise bijdragen aan een zorgvuldige behandeling van geschillen. Elke zaak wordt behandeld door een voorzitter en twee leden. De hoorzittingen vinden plaats op het Benthemplein in Rotterdam en worden door de voorzitter geleid.
Dit bieden wij jou
- Een vergoeding voor de aanwezigheid bij zittingen, vergadering en het schrijven van de adviezen;
- De voorzitter ontvangt per behandeld bezwaar € 200,00, per andere vergadering € 200,00 en bij het schrijven van het advies € 200,00. De leden ontvangen per behandeld bezwaar € 150,00 en per andere vergadering € 150,00;
- Een reiskostenvergoeding op basis van gemaakte kosten voor het openbaar vervoer of een vergoeding per gereisde kilometer conform de Zadkine-regeling;
- Een uitdagende schoolomgeving waarin een bijdrage kan worden geleverd aan een veilig sociaal en rechtvaardig klimaat.
Wat ga je doen?
De Geschillencommissie onderzoekt, behandelt en adviseert over geschillen binnen de mbo-instelling, met name rondom de toepassing van de CAO MBO. De commissie waarborgt een zorgvuldige, eerlijke en transparante procedure voor alle betrokkenen.
De Geschillencommissie opereert onafhankelijk en de leden werken nauw samen om tot weloverwogen adviezen te komen, op basis van zorgvuldige analyse en evaluatie van de ontvangen meldingen.
Verantwoordelijkheden:
- Het behandelen van geschillen volgens de vastgestelde procedures en richtlijnen van de Geschillenregeling;
- Het bestuderen van relevante informatie en stukken om een goed geïnformeerde beslissing te kunnen nemen;
- Het actief bijwonen van hoorzittingen en voeren van gesprekken met betrokken partijen om alle standpunten te begrijpen en te verduidelijken;
- Het komen tot een uitspraak met de andere leden van de commissie en het geven van feedback op de schriftelijke uitspraak en eventuele adviezen voor het College van Bestuur;
- Het waarborgen van vertrouwelijkheid en integriteit gedurende het hele proces;
- Het bijdragen aan het verbeteren van de geschillenprocedure en geschillenbeslechting binnen de instelling door het geven van ongevraagde adviezen.
Wat breng je mee?
Ieder lid beschikt over academisch werk- en denkniveau en heeft aantoonbaar affiniteit met het behandelen van geschillen. Bekendheid met klachten- en/of geschillenprocedures is een pré. Ervaring binnen het onderwijs of andere maatschappelijke organisaties geldt als een sterke aanbeveling.
- Je zorgt ervoor dat procedures zorgvuldig worden nageleefd;
- Je luistert zorgvuldig naar verschillende standpunten en belangen en blijft objectief en onpartijdig;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent een teamspeler met een analytische en zorgvuldige werkwijze;
- Je bent besluitvaardig, goed bereikbaar en op korte termijn inzetbaar.
De voorzitter en de plaatsvervangend voorzitter hebben geen arbeidsrelatie met de instelling.
Specifieke eigenschappen
Naast de algemene eisen die voor iedereen gelden hebben de leden en hun plaatsvervangers ieder een eigen discipline. Zadkine zoekt:
- Een (plaatsvervangend) voorzitter met ervaring in het voorzitten van commissies;
- Een (plaatsvervangend) lid met een juridische achtergrond, bij voorkeur met kennis van arbeidsrecht en de CAO MBO;
- Een (plaatsvervangend) lid met een school organisatorische achtergrond.
Jouw team
De commissie bestaat uit zes leden:
- Twee leden worden benoemd door het College van Bestuur;
- Twee leden worden benoemd op voordracht van de ondernemingsraad;
- Een voorzitter en een plaatsvervanger worden voorgedragen op voordracht van de leden van de Geschillencommissie.
Elk geschil wordt behandeld door een voorzitter, een lid benoemd door het College van Bestuur en een lid benoemd op voordracht van de OR. De Geschillencommissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.
Ontdek Zadkine
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.
Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.
Het sollicitatieproces
1. Solliciteren
Bekijk ons actuele vacature aanbod. Word jij enthousiast van een van deze vacatures? Solliciteer direct.
2. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
3. Het eerste gesprek
In het eerste gesprek leren we elkaar kennen, bespreken we je cv en de functie, en kun je vragen stellen om een goed beeld van de rol te krijgen.
4. Het tweede gesprek
Is er een klik? In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, het team en jou. Soms volgt er een capaciteitentest of assessment.
5. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
6. VOG
Voor je start bij ons, is een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt je contract zodra we de VOG hebben ontvangen.
7. Contract
Zodra we je gegevens en VOG hebben ontvangen, sturen we je arbeidsovereenkomst en zorgen we voor een warm welkom bij Zadkine.
Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.
Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 1 juli 2026 via de sollicitatiebutton.
Vermeld in je motivatiebrief duidelijk je voorkeur voor rol van (plaatsvervangend) voorzitter of (plaatsvervangend) lid.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Bart Lathouwers, b.lathouwers@zadkine.nl, 06-46230057 of Ellen Slachter, e.slachter@zadkine.nl, 06-51439279.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.