Lid Raad van Toezicht

• Aantoonbare ervaring met of diepgaande kennis van het onderwijs, bij voorkeur het middelbaar beroepsonderwijs, en de daarbij behorende onderwijskundige en maatschappelijke vraagstukken;
• Het is wenselijk dat het nieuwe lid openstaat voor alle geledingen en meer in het bijzonder de OR, waarbij de OR zich moet kunnen identificeren met het betreffend lid in de RvT;
• Begrip van het belang van medezeggenschap en participatie van medewerkers en studenten in het beleidsproces;
• Benaderbaar voor medewerkers, studenten en andere betrokkenen;
• Staat open voor feedback en gesprekken;
• Fungeren als klankbord voor het bestuur en de Ondernemingsraad;
• Heeft oog voor uiteenlopende perspectieven en ervaringen binnen de organisatie en de samenleving.

De werving voor deze vacature loopt volledig via NR Governance. Meer informatie over deze vacature of solliciteren?
Klik hier

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de rechtspersoon en de daarmee verbonden ondernemingen. Daarnaast heeft de Raad een adviserende rol naar het College, gevraagd én ongevraagd. Tot slot vervult de Raad de werkgeversrol richting de leden van het College van Bestuur.

De Raad van Toezicht zorgt voor een goed opererend College van Bestuur en is verantwoordelijk voor benoeming, ontslag en jaarlijkse evaluatie van de leden van het College van Bestuur.  De Raad voert zijn taken uit op een proactieve wijze, door zich te laten informeren door het College en indien gewenst door zelf op onderzoek uit te gaan. 

De uitoefening van deze taken staat of valt met een goede informatievoorziening van de kant van het College van Bestuur. Over die informatievoorziening maken de Raad van Toezicht en het College van Bestuur in het bestuursreglement afspraken. 

Leden Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit maximaal zeven leden. De leden hebben een zittingstermijn van maximaal twee keer vier jaar.

De Raad van Toezicht streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling, waarin verschillen in kennis, ervaring, achtergrond, leeftijd, gender en maatschappelijke oriëntatie elkaar versterken en bijdragen aan de kwaliteit van het toezicht en de advisering.

De Raad van Toezicht is divers qua samenstelling, kennis, ervaring en achtergrond. Een lid van de Raad van Toezicht heeft in vijf jaar voorafgaande aan de benoeming geen relatie gehad met de instelling of gelieerde organisatie, geen financieel belang noch op welke wijze dan ook een vermenging van persoonlijk belang. Toezichthouders hebben een meldingsplicht ten aanzien van nevenactiviteiten en dienen kruisbelangen van toezichtfuncties bij andere bekostigde onderwijsinstellingen te voorkomen.

Van leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich bewust zijn van het belang van diversiteit en inclusie binnen de organisatie en in het toezicht daarop, en dat zij vanuit hun rol bijdragen aan een open bestuurlijke cultuur die recht doet aan de diversiteit van studenten, medewerkers en de regio waarin Zadkine opereert.