HR Ontwikkelaar en Innovator
Ben jij sterk in het creëren van beweging, weet je mensen mee te nemen in verandering en houd je van complexe HR-vraagstukken? Vind je het leuk om je bezig te houden met organisatieontwikkeling, te schakelen tussen strategie en uitvoering en écht het verschil te maken in het ontwikkelen en duurzaam implementeren van nieuwe HR processen en beleid? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega in ons team HR Ontwikkeling en Innovatie!
Wil jij met jouw kennis en veranderkracht bijdragen aan de ontwikkeling van Zadkine? Lees verder of solliciteer direct!
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.226,- en € 6.210,- (carrièrepatroon 11 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari.
Wat ga je doen?
Je werkt in het team HR Ontwikkeling en Innovatie aan strategische HR-thema’s zoals talent- en leiderschapsontwikkeling in onze eigen Zadkine Academie, het opzetten van strategische personeelsplanning, doorontwikkelen van managementinformatie en het ontwikkelen van eigentijdse arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld op het gebied van belonen en inzetbaarheid.
Je bent een initiator en verbinder en jouw toegevoegde waarde zit in het:
- Betrekken van stakeholders uit de hele organisatie en het creëren van draagvlak bij HR-veranderingen;
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en -processen;
- Samen met collega’s co-creëren van verandertrajecten, schrijven van heldere voorstellen en organiseren van besluitvorming;
- Meedenken op strategisch niveau én zorgen dat het werkt in de praktijk.
Wat breng je mee?
- Hbo+ of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare relevante richting;
- Een aantal jaren werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in het mbo-onderwijs of een vergelijkbare werkomgeving;
- Ervaring met of een sterke affiniteit voor verandermanagement en stakeholdermanagement;
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet veranderingen in gang te zetten, ook wanneer de route nog niet volledig is uitgestippeld;
- Een sterk conceptueel en analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;
- Je creëert draagvlak, verbindt verschillende belangen en weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
Jouw team
Je komt in een betrokken team met collega’s die zich net als jij bezighouden met HR-ontwikkeling. We combineren ieders expertise en werken steeds meer domein-overstijgend samen.
Het team maakt deel uit van de HR-afdeling, die uit drie subteams bestaat. Met zo’n 35 HR-collega’s bouwen we gezamenlijk aan een professionele en toekomstgerichte HR afdeling.
Ontdek Zadkine
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.
Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.
Het sollicitatieproces
1. Solliciteren
Bekijk ons actuele vacature aanbod. Word jij enthousiast van een van deze vacatures? Solliciteer direct.
2. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
3. Het eerste gesprek
In het eerste gesprek leren we elkaar kennen, bespreken we je cv en de functie, en kun je vragen stellen om een goed beeld van de rol te krijgen.
4. Het tweede gesprek
Is er een klik? In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, het team en jou. Soms volgt er een capaciteitentest of assessment.
5. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
6. VOG
Voor je start bij ons, is een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt je contract zodra we de VOG hebben ontvangen.
7. Contract
Zodra we je gegevens en VOG hebben ontvangen, sturen we je arbeidsovereenkomst en zorgen we voor een warm welkom bij Zadkine.
Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.
Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 25 oktober via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Ilse Bakx, Manager HR Ontwikkeling en Innovatie, via i.bakx@zadkine.nl of via telefoonnummer 06 51 75 06 35.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.