Docent Mechatronica
Ben jij iemand die techniek tot leven brengt en graag jonge talenten inspireert? Als docent mechatronica deel je niet alleen je vakkennis, maar help je studenten groeien tot de technici van de toekomst. Je werkt met moderne technologie, uitdagende projecten en gemotiveerde collega’s die net zo enthousiast zijn als jij. Samen zorgen jullie voor onderwijs dat aansluit bij de praktijk én energie geeft in het klaslokaal.
Klaar om jouw passie voor techniek over te brengen op de volgende generatie?
Dit bieden we jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- Een zelfstandige functie met veel uitdaging;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari.
Wat ga je doen?
Als docent mechatronica breng jij techniek tot leven. Je geeft inspirerende theorie- en praktijklessen over werktuigbouwkunde, elektrotechniek, pneumatiek/hydrauliek en besturingstechniek. Je leert studenten hoe ze machines zoals robotarmen, productielijnen en sorteermachines kunnen ontwerpen, bouwen en instellen. Daarbij begeleid je studenten in hun leerproces, zowel op school als op hun leerbedrijf, en help je hen groeien in vakkennis én persoonlijke ontwikkeling. Naast lesgeven vind je het ook leuk om je te richten op studieloopbaanbegeleiding.
En verder...
- Verzorgen van praktijk- en theorielessen binnen de opleidingen Eerste Monteur Mechatronica (niveau 3), Technicus Mechatronica en Technicus Engineering (niveau 4);
- Begeleiden van BOL- en BBL-studenten in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling;
- Onderhouden van contacten met het werkveld, bijvoorbeeld voor gastlessen, bedrijfsbezoeken en stages;
- Ontwikkelen van vakoverstijgende projecten binnen het projectonderwijs;
- Beoordelen van examens en bewaken van de voortgang richting diplomering.
Wat breng je mee?
- Een lesbevoegdheid Mechatronica of Werktuigbouwkunde, of de bereidheid deze te behalen;
- Praktijkervaring binnen de mechatronica of werktuigbouw en actuele kennis van technologische ontwikkelingen;
- Didactische en pedagogische vaardigheden waarmee je studenten enthousiast en met humor weet te motiveren;
- Coachende houding; je begeleidt studenten in hun leerproces en persoonlijke groei;
- Organisatorisch sterk en in staat om goed overzicht te houden in de klas;
- Een echte teamspeler die graag samenwerkt in een multidisciplinair onderwijsteam;
- Flexibel en betrokken; je beweegt mee met ontwikkelingen binnen het onderwijs en de buitenwereld.
Jouw team
Je komt te werken in team mechatronica. Dit is een enthousiast team bestaande uit zo'n 15 collega's. Dit zijn vakdocenten mechatronica, werktuigbouw, elektrotechniek, docenten algemene vakken en bpv-begeleiders.
Dit is Techniek College Rotterdam
Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge en dynamische school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit. Onze kernwaarden – passie, trots, ondernemend en teamwerk – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden dragen we met overtuiging uit naar onze studenten, terwijl we hen inspireren om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We zijn trots op ons vermogen om technisch vakmanschap, lef en innovatie door te geven aan de volgende generatie.
Het sollicitatieproces
1. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
2. Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vertellen we je meer over de functie. We bespreken jouw cv en de vaardigheden die belangrijk zijn voor deze rol. Maak vooral gebruik van het moment om zelf vragen te stellen, zodat je een compleet beeld krijgt.
3. Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek waarbij we dieper ingaan op de functie, het team en jou. Voor sommige functies kan dit gesprek worden aangevuld met een capaciteitentest of assessment.
4. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
5. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons werkt, heeft een VOG nodig. Je krijgt pas een contract als je een VOG kunt laten zien die niet ouder is dan 6 maanden. Wij helpen je graag met het aanvragen van de VOG.
6. Contract
Zodra we alle benodigde gegevens en je VOG hebben ontvangen, sturen we je de arbeidsovereenkomst en zorgen we dat jouw warme welkom tot in de puntjes is voorbereid.
Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: Willeke van Rest, Teamleider Mechatronica, via w.vanrest@tcrmbo.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.