Docent Economie - Engelstalig BTEC-onderwijs
Ben jij een docent Economie en kan je je moeiteloos uitdrukken in het Engels? Voor ons Engelstalige BTEC-onderwijs in hartje Rotterdam zoeken wij per 23 februari 2026 een enthousiaste docent die onze mbo-studenten met internationale ambities inspireert en begeleidt.
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- Een zelfstandige functie met veel uitdaging;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari.
Wat ga je doen?
Als Docent Economie geef je in het Engels les aan mbo-studenten binnen onze tweetalige business opleidingen. Je begeleidt hen in economisch gerelateerde BTEC units zoals business en management, business law en sales. Als docent speel je een actieve rol in hun (internationale) ontwikkeling, zowel binnen als buiten de klas. Samen met een gedreven, ambiteus en internationaal team draag je bij aan innovatief onderwijs én persoonlijke groei.
En verder:
- Organiseren van internationale excursies, gastcolleges en het begeleiden van internationale stages;
- Coachen van studenten en meedenken over onderwijsvoorlichting;
- Actief bijdragen aan onderwijsontwikkeling en –vernieuwing.
Wat breng je mee?
- Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor Economie of vergelijkbaar;
- Enkele jaren ervaring als docent;
- Kennis van (bedrijfs)economie, marketing, digitalisering, IT en/of recht;
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en daarnaast een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal taalniveau C1);
- Affiniteit met mbo niveau 4 studenten.
Jouw team
Je gaat werken in het team van Business Tweetalig. Dit is een bruisend team van 28 collega’s op de 7e etage van het Benthemplein – met uitzicht én uitzicht op vernieuwing. We zijn energiek, divers en hebben een echte Rotterdamse mentaliteit: mouwen opgestroopt en gáán! Samen vormen we een hechte club aanpakkers die elkaar versterken, inspireren en altijd klaarstaan voor onze studenten én voor elkaar. Of het nu gaat om het ontwikkelen van nieuw lesmateriaal, het organiseren van een excursie of gewoon een goed gesprek bij de koffieautomaat, hier voel je je snel thuis.
Ontdek Zadkine
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.
Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.
Het sollicitatieproces
1. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
2. Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vertellen we je meer over de functie. We bespreken jouw cv en de vaardigheden die belangrijk zijn voor deze rol. Maak vooral gebruik van het moment om zelf vragen te stellen, zodat je een compleet beeld krijgt.
3. Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek waarbij we dieper ingaan op de functie, het team en jou. Voor sommige functies kan dit gesprek worden aangevuld met een capaciteitentest of assessment.
4. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
5. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons werkt, heeft een VOG nodig. Je krijgt pas een contract als je een VOG kunt laten zien die niet ouder is dan 6 maanden. Wij helpen je graag met het aanvragen van de VOG.
6. Contract
Zodra we je gegevens en VOG hebben ontvangen, sturen we je arbeidsovereenkomst en zorgen we voor een warm welkom bij Zadkine.
Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.
Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 2 januari 2026 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Ciska Broekhuizen, Opleidingsmanager Zadkine Tweetalig via f.g.broekhuizen@zadkine.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.