Docent Autotechniek
Word jij de inspirator voor de monteurs van morgen? En heb jij een passie voor autotechniek én plezier in het overdragen van jouw kennis? Dan is de functie van Docent Autotechniek jouw kans om studenten te inspireren en klaar te stomen voor een toekomst in de mobiliteitsbranche.
Dit bieden we jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- Een zelfstandige functie met veel uitdaging;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari.
Wat ga je doen?
Als Docent Autotechniek verzorg je lessen bij het team mobiliteit. Je legt op een enthousiaste wijze het vak uit en weet de studenten hierbij te binden en te boeien. Daarnaast ben je vakinhoudelijk goed onderlegd.
- Het verzorgen van uitdagende theoretische en praktijkgerichte lessen;
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het onderwijsaanbod met name op het gebied van hydrauliek en pneumatiek;
- Het begeleiden van studenten in hun leerproces, zowel individueel als in groepsverband.
Wat breng je mee?
- Recente werkervaring in de mobiliteitsbranche, zoals in (bedrijfs)autotechniek of met mobiele werktuigen zoals heftrucks en landbouwtractoren.
- Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in mobiliteitsbranche;
- Ruime kennis van elektrotechniek en mechanica, kennis van hydrauliek en pneumatiek is een pré;
- Het vermogen om jongeren te begeleiden in hun leer- en werkproces. Je begrijpt verschillende leerstijlen en kunt individuele begeleiding bieden aan studenten die extra ondersteuning nodig hebben;
- Een sterke interesse om jouw praktijkervaring en kennis over te dragen aan de studenten. Je vindt het leuk om hen te inspireren en te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en carrièremogelijkheden in de mobiliteitsbranche;
- Een afgeronde hbo lerarenopleiding of PDG, of de bereidheid om deze te behalen;
- Enthousiasme, flexibiliteit, samenwerkingsgericht en resultaatgericht.
Jouw team
Je komt te werken in team Mobiliteit. Dit is een enthousiast team bestaande uit zo'n 25 collega's. Dit zijn vakdocenten mobiliteit, praktijkinstructeurs, docenten algemene vakken en bpv-begeleiders.
Dit is Techniek College Rotterdam
Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge en dynamische school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit. Onze kernwaarden – passie, trots, ondernemend en teamwerk – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden dragen we met overtuiging uit naar onze studenten, terwijl we hen inspireren om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We zijn trots op ons vermogen om technisch vakmanschap, lef en innovatie door te geven aan de volgende generatie.
Het sollicitatieproces
1. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
2. Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vertellen we je meer over de functie. We bespreken jouw cv en de vaardigheden die belangrijk zijn voor deze rol. Maak vooral gebruik van het moment om zelf vragen te stellen, zodat je een compleet beeld krijgt.
3. Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek waarbij we dieper ingaan op de functie, het team en jou. Voor sommige functies kan dit gesprek worden aangevuld met een capaciteitentest of assessment.
4. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
5. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons werkt, heeft een VOG nodig. Je krijgt pas een contract als je een VOG kunt laten zien die niet ouder is dan 6 maanden. Wij helpen je graag met het aanvragen van de VOG.
6. Contract
Zodra we alle benodigde gegevens en je VOG hebben ontvangen, sturen we je de arbeidsovereenkomst en zorgen we dat jouw warme welkom tot in de puntjes is voorbereid.
Kom je bij ons werken?
Solliciteer nu en maak deel uit van ons bevlogen team dat elke dag bijdraagt aan de groei van onze studenten. Samen kunnen we een verschil maken in het leven van onze studenten en een mooie bijdrage leveren aan de toekomst van deze maatschappij.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: Jennifer Swint, Onderwijsteamleider via 06-15 315 984 of via j.swint@tcrmbo.nl
De werving voor deze vacature vindt tegelijkertijd intern en extern plaats. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.