Adviseur Onderwijs & Kwaliteit
Ben jij iemand die energie krijgt van het verbeteren van onderwijs en het borgen van kwaliteit? Als Adviseur Onderwijs en Kwaliteit speel je een sleutelrol in het ondersteunen van teammanagers en onderwijsteams bij het realiseren van hun kwaliteitsdoelen. Je werkt hands-on mee aan het ontwikkelen van goed onderwijs en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concrete acties. Met jouw advies, procesbegeleiding en verbindende aanpak draag je bij aan onderwijs dat toekomstgericht, professioneel en inspirerend is.
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.226,- en € 6.210,- (carrièrepatroon 11 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Onderwijs en Kwaliteit werk je samen met teammanagers en onderwijsteams om onderwijsprocessen te verbeteren en te borgen. Je begeleidt teams bij het ontwikkelen van goed onderwijs en helpt hen om kwaliteitsdoelen te behalen. Daarbij houd je trends en ontwikkelingen in het onderwijs scherp in de gaten en vertaal je deze naar concrete acties. Je bent een procesbegeleider bij veranderingen en zorgt dat beleid en rapportages ook praktisch toepasbaar zijn. Met jouw verbindende aanpak draag je bij aan onderwijs dat toekomstgericht en inspirerend is.
En verder...
- Begeleiden en adviseren van onderwijsteams bij het ontwikkelen en verzorgen van goed onderwijs;
- Samenwerken met teammanagers en teams aan verbeteringen in onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en beroepspraktijkvorming;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen (zoals AI, innovatie en studentensucces) en vertalen naar acties;
- Fungeren als procesbegeleider bij verandertrajecten in onderwijsteams;
- Schrijven van beleidsvoorstellen en rapportages en vertalen naar praktische uitvoering;
- Verbinden van collega’s en thema’s binnen de organisatie om gezamenlijke doelen te realiseren.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo+/wo-opleiding of aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Hands-on mentaliteit en een frisse blik op processen en organisatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams in beweging te krijgen;
- Ervaring met verandermanagement, procesbegeleiding en projectmatig werken;
- Brede kennis van mbo-onderwijs en actuele thema’s zoals inclusie, examinering, samenwerking met vo/hbo, innovatie en leven lang ontwikkelen;
- Affiniteit met onze doelgroep en techniek in een grootstedelijke context.
Jouw team
Je maakt deel uit van de afdeling Onderwijs & Kwaliteit, bestaand uit een team van circa 7 adviseurs. Samen hebben we een adviserende, signalerende en verbindende rol richting de organisatie. We werken nauw samen met onderwijsteams, het management en andere diensten om onze strategische ambities waar te maken.
Dit is Techniek College Rotterdam
Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge en dynamische school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit.
Onze kernwaarden – passie, trots, ondernemend en teamwerk – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden dragen we met overtuiging uit naar onze studenten, terwijl we hen inspireren om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We zijn trots op ons vermogen om technisch vakmanschap, lef en innovatie door te geven aan de volgende generatie.
Het sollicitatieproces
1. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
2. Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vertellen we je meer over de functie. We bespreken jouw cv en de vaardigheden die belangrijk zijn voor deze rol. Maak vooral gebruik van het moment om zelf vragen te stellen, zodat je een compleet beeld krijgt.
3. Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek waarbij we dieper ingaan op de functie, het team en jou. Voor sommige functies kan dit gesprek worden aangevuld met een capaciteitentest of assessment.
4. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
5. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons werkt, heeft een VOG nodig. Je krijgt pas een contract als je een VOG kunt laten zien die niet ouder is dan 6 maanden. Wij helpen je graag met het aanvragen van de VOG.
6. Contract
Zodra we alle benodigde gegevens en je VOG hebben ontvangen, sturen we je de arbeidsovereenkomst en zorgen we dat jouw warme welkom tot in de puntjes is voorbereid.
Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Remko Keizerwaard, Adjunct-directeur Techniek College Rotterdam, via r.keizerwaard@tcrmbo.nl of telefonisch via 06 17591322.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.