Adviseur Interne Communicatie
Bij Zadkine zoeken we een Adviseur Interne Communicatie die hierin het verschil maakt. Iemand die strategische programma’s vertaalt naar communicatie die mensen in beweging brengt en daarin zichtbaar eigenaarschap neemt. Zo zorg jij voor doeltreffende communicatie over de strategie en de (strategische) programma’s.
Wil jij met jouw communicatiekracht impact maken binnen onze organisatie? Lees dan verder en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft.
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Interne Communicatie ben je samen met jouw twee collega’s van de pijler Interne Communicatie verantwoordelijk voor de interne communicatie binnen Zadkine. Je werkt op het snijvlak van strategie en praktijk. Je vertaalt organisatie-brede ambities naar concrete communicatie-aanpakken en zorgt dat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Binnen de discipline ben je breed inzetbaar en kun je elkaar vervangen, maar heb je wel je eigen takenpakket.
Je bent verantwoordelijk voor een aantal (strategische) programma’s en fungeert als sparringpartner voor directie en programmamanagers. Je adviseert, ontwikkelt, stuurt en voert uit met als doel: beweging creëren, richting geven en verbinding versterken.
En verder...
- Je adviseert de diensten en ondersteunt hen bij het verbeteren van hun interne communicatie binnen Zadkine;
- Je levert en realiseert strategisch communicatieadvies en -plannen voor interne projecten en programma’s en bent het eerste aanspreekpunt voor programmamanagers en directie;
- Je bent eindverantwoordelijk voor het medewerkersportaal (intranet) als strategisch communicatiekanaal binnen Zadkine.
Jouw rol in de praktijk
- Je vertaalt strategische thema’s naar een samenhangende communicatie-aanpak;
- Je ontwikkelt verhaallijnen en narratief die richting geven aan hoe de strategie intern wordt geladen;
- Je zorgt dat deze verhaallijnen consistent terugkomen in middelen, bijeenkomsten en leiderschapscommunicatie;
- Je neemt regie op communicatie binnen organisatie-brede programma’s en veranderingen;
- Je ontwikkelt nieuwe vormen van interne communicatie die bijdragen aan betrokkenheid en gedragsverandering.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in communicatie, bij voorkeur in interne of verandercommunicatie;
- Ervaring met organisatie-brede vraagstukken of programma’s;
- Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere communicatie;
- Ervaring met intranet/portalen (bij voorkeur in een regierol) is een pré;
- Ervaring met tools zoals SharePoint en MS Teams;
- Je bent analytisch en strategisch sterk, maar hebt ook een echte hands on mentaliteit;
- Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking.
Jouw team
Je maakt deel uit van de afdeling Marketing & Communicatie en werkt binnen de pijler Interne Communicatie nauw samen met een senior Adviseur Interne en Strategische Communicatie, die eindverantwoordelijk is voor de koers en samenhang en de afdeling functioneel aanstuurt. Daarnaast werk je samen met een collega die zich richt op interne- en projectcommunicatie en verantwoordelijk is voor de uitvoering en inzet van communicatiemiddelen.
Ontdek Zadkine
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.
Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.
Het sollicitatieproces
1. Contact
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
2. Het eerste gesprek
In het eerste gesprek leren we elkaar kennen, bespreken we je cv en de functie, en kun je vragen stellen om een goed beeld van de rol te krijgen.
3. Het tweede gesprek
Is er een klik? In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, het team en jou. Soms volgt er een capaciteitentest of assessment.
4. Voorstel
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
5. VOG
Iedere medewerker heeft een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Een contract krijg je pas met een VOG van max. 6 maanden oud. Wij helpen je met de aanvraag.
6. Contract
Zodra we je gegevens en VOG hebben ontvangen, sturen we je arbeidsovereenkomst en zorgen we voor een warm welkom bij Zadkine.
Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.
Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 10 mei 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden in de week van 18 mei gepland.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Danielle Kramer, Senior Adviseur Interne en Strategische Communicatie, via d.kramer@zadkine.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.