Adjunct-directeur Techniek College Rotterdam

Als Adjunct-directeur ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen uit het College Beleidsplan. Je monitort en bewaakt actief de activiteiten en resultaten in het kader van de kwaliteitszorgcyclus en je hebt hierover regelmatig overleg met het managementteam en de bestuurders van Albeda en Zadkine.  

Je focus ligt de komende periode op het verbeteren van de onderwijskwaliteit, de verdere implementatie van een vernieuwde pedagogische en didactische visie, de modernisering van het opleidingenportfolio, en de effectieve koppeling van zorg en begeleiding in het primaire proces.  

Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het college, ten aanzien van onderwijskwaliteit en een sterke, positieve organisatiecultuur. Je weet een professionele werkomgeving te creëren én te behouden, waarin een warme en betrokken sfeer centraal staat en mensen zich gezien en gehoord voelen. 

Je bent een leider die toegankelijk en benaderbaar is, oprechte belangstelling toont voor mensen en tegelijkertijd duidelijkheid biedt. Iemand die rust brengt, vertrouwen geeft en koersvast leiding geeft. Intern ben je een verbindend leider, die transparant werkt, goed kan luisteren naar de medewerkers zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. Extern ben je een bruggenbouwer tussen onderwijs en bedrijfsleven. 

En verder… 

• Je geeft leiding aan onderwijsvernieuwing en weet teams te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen en de verdere ontwikkeling van het onderwijs; 
• Je stuurt op de inzet, ontwikkeling en samenwerking van onderwijsteamleiders, waarbij verbinding, vertrouwen en aandacht centraal staan; 
• Je bent een strategisch gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en ontwikkelt en realiseert beleidsplannen waarvoor je draagvlak weet te creëren; 
• Je versterkt de samenwerking tussen onderwijs en het regionale bedrijfsleven en zorgt ervoor dat innovaties en ontwikkelingen uit onder andere de Rotterdamse haven, bouw- en energiesector worden vertaald naar het onderwijs; 
• Je vertegenwoordigt Techniek College Rotterdam actief binnen regionale netwerken en bouwt duurzame samenwerkingen op die bijdragen aan toekomstbestendig techniekonderwijs. 

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau en minimaal acht jaar leidinggevende ervaring binnen het onderwijs; 
• Affiniteit met en kennis van de wereld van techniek en technologie en de ontwikkelingen binnen het beroepsonderwijs; 
• Kennis van onderwijsvernieuwing en inzicht in pedagogische en didactische ontwikkelingen; 
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische verandertrajecten en het realiseren van duurzame onderwijsverbeteringen; 
• Aantoonbare ervaring met procesgericht werken, kwaliteitsontwikkeling en het sturen op resultaten. 

Persoonlijk leiderschapsprofiel 

Je bent een leider die samen met de onderwijsteamleiders richting geeft aan onderwijsvernieuwing. Je weet verbindingen te leggen, stimuleert samenwerking tussen verschillende sectoren en ontwikkelt crossovers die bijdragen aan toekomstbestendig techniekonderwijs. Met jouw veranderkracht neem je teams mee in ontwikkelingen, weet je professionals te enthousiasmeren en creëer je draagvlak voor vernieuwing. 

Je bent een stabiele en koersvaste leider die zorgt voor continuïteit en resultaat. Je denkt procesmatig, begrijpt het belang van heldere afspraken en stuurt op het nakomen daarvan. Daarbij combineer je duidelijkheid, concreet handelen en consequent leiderschap met een mensgerichte benadering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de dynamiek van een complexe organisatie en weet daarin de juiste balans te vinden tussen nabijheid en sturing. 

Je geeft medewerkers de ruimte om eigenaarschap te nemen en initiatieven te ontplooien. Tegelijkertijd houd je overzicht, volg je de voortgang op passende afstand en stuur je bij waar nodig. Je bent een overtuigend gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders en weet met jouw open, directe en verbindende communicatiestijl mensen samen te brengen, te motiveren en gezamenlijke doelen te realiseren.

Als adjunct-directeur maak je deel uit van de directie van Techniek College Rotterdam, die bestaat uit een directeur en twee adjunct-directeuren. De directeur is voorzitter van het directieteam en eindverantwoordelijk voor Techniek College Rotterdam en legt verantwoording af aan de Stuurgroep (bestuurders Zadkine en Albeda). De adjunct directeur rapporteert aan de directeur. Binnen het directieteam wordt gewerkt aan de hand van een portefeuilleverdeling.  

Samen met de onderwijsteamleiders en de hoofden van dienst vorm je het managementteam. Het managementteam heeft een gemeenschappelijk doel, namelijk de kwaliteit van het onderwijs verhogen in samenspel met werkveld, bedrijven, VO en HBO-onderwijs. 

We zien de uitdaging in de steeds complexere samenleving die vraagt om wendbare beroepsbeoefenaars. Naast vak-inhoud draait het om (meer) aandacht voor ‘21st century skills’ en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Het multidisciplinair benaderen van (technische) vraagstukken is dé behoefte naar de toekomst. Duurzaamheid en Energietransitie zijn centrale thema’s in de komende decennia. Daarnaast gaat meer en meer om data-gedreven processen en beslissingen. Deze belangrijke ontwikkelingen bepalen mede de koers van het Techniek College 

We hebben de droom om als Techniek College een gezond toekomstperspectief te bieden voor iedereen met interesse in techniek, van jongeren die willen excelleren tot en met jongeren met een achterstand ten aanzien van de arbeidsmarkt in de regio Groot Rotterdam.